jueves, 28 de enero de 2010

competencias de un gerente personal

¿En qué consiste la gerencia de conocimientos?
Requiere de conocimientos y destrezas que van mucho más allá de la habilidad que se pueda tener para manejar un computador

¿En qué consiste en modelo de newman, de transferencia de conocimientos ?
El modelo de transferencia de conocimientos. Los conocimientos deben ser ordenados, agrupados, analizados e interpretados, se convierten en información, ésta tiene una esencia y un propósito se transforma en conocimiento.


¿Cuáles son los dos tipos de conocimiento de nonaca?
Nonaka identifica dos tipos de conocimiento:

1. El explícito, que puede ser estructurado, almacenado y distribuido.
2. El tácito, conformado por las experiencias de aprendizajes personales de cada individuo. De Ahí que, la tecnología de información y comunicación sólo transfiere conocimiento


¿Cuale es el nuevo perfil del gerente GIC y CKO?
El modelo CKO describe al jefe del conocimiento en la organización, desde la óptica del líder y gerente.

Desde el punto de vista del líder se requiere a un CKO en la que se engloba a un emprendedor, con iniciativa y entusiasmo por el desarrollo comercial y la idea de crear algo. Otros aspectos que integran las características del emprendedor son: la novedad, aventura y riesgo. Además, el CKO debe ser un visionario para pensar nuevas formas de hacer las cosas y enfocarlas a resultados Visibles.

El GIC educador debe ser una persona que además de dar ordenes, debe educar a sus trabajadores no sólo en sus funciones, sino también en valores y
destrezas que van más allá de lo laboral.
Esta dimensión donde el GIC se convierte en el responsable de la educación de los miembros de su equipo, logrando el desarrollo profesional y humano de ellos. Por tanto, el GIC debe convertirse en impulsor del aprendizaje permanente, porque entiende y tiene claro que el éxito futuro de su empresa dependerá del conocimiento que maneje su equipo de trabajo y del potencial intelectual que pueda aliarse en torno a su empresa.

miércoles, 20 de enero de 2010

¿Que es la administracion de recursos humanos?(youtube)

yo creo que efectivamenete es una funsion para guiar el comportamiento humano dentro de la empresa u organizacion para poder llegar a los objetivos, es necesario que exista un area en la empresa que se ocupe como una base de apoyo para la cooperacion del area de los recursos humanos, ya que desde ahi se manejan las diferentes necesidades del trrabajador.